毕方集团l公司给员工办社保流程应该是怎样的？

目前来说，很过求职者在找工作的过程中，首先会询问用人单位是否会为其缴纳保险。

现在很多的东西是要凭借社保证明。这也是让求职者安心的一个保障。那么员工在入职后，通常企业都会给员工缴纳五险一金。即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险以及住房公积金。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

以下是公司给员工办理社保的流程：

1,公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息.
2,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理.符合条件办理社会保险登记,发给社会保险登记证.
3,具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》.
4,缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章.如员工先前已经投过保,需提供其保险编号.
5,还需填报办理社会保险"网上申报"业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险"网上申报"业务承诺书,授予其"网上申报"业务操作权限.
6,办理参保人员增减变化申报的业务操作程序.参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。

不得不说，公司给员工办理社保的过程还是较为繁琐的，不可避免会耗费大量人力、物力和财力，尤其是对于中小型的创业公司，员工流动率高，但又不得不疲于应付新员工的社保增员工作，毕竟不缴社保是违法的。

如果外包给专业的社保代缴机构来做，公司可以从繁琐的工作中解脱出来，是更佳的选择，省时省力，大大提升办公效率。

毕方集团，具有国家颁发的劳务资质证书，一站式人力资源服务供应商，合理的收费，安全性和缴纳时效性都无需担心。