降低人力资源成本的一种有效手段
帮助企业精简操作流程、控制人力成本、实现人力资源效率更大化
企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理，但托管人员仍隶属于委托企业，从而在人员、资金和时间上得到保证，达到降低成本和风险的目的。这是一种全面的高层次的人事代理服务，是企业降低成本、提升人力资源管理效率的有效途径。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。
帮助企业提高效率的新型管理模式
人事外包可以规范流程，使企业避免由于内部流程和控制不当而产生的人力成本浪费。
外包后企业人力资源部门不必再承担新业务的开拓工作，在最大程度上减轻了企业的负担。
从人员管理转变为流程优化服务后，可以有效提高员工的工作积极性和企业的竞争力。
由于管理工作由人力资源部门承担，可以大大减少费用支出。
将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等这些琐碎的事务性工作包给专业人事外包机构来做，这不仅可以简化公司的人事管理人员，节约公司的成本，提高企业核心竞争力。
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