【解决编制不足】
难点：企事业单位，编制受限，工资总额预算刚性。
解决：选择毕方集团外包，解决编制限制，弹性灵活。
【转移用工风险】
难点：用工波动，企业将面临纠纷风险和工伤风险，造成企业的负面影响。
解决：通过外包，员工直接与毕方集团签署合同，规避用工风险。
【提升核心竞争力，管理便捷】
难点：管理难度加大，组织臃肿、分类复杂。
解决：通过外包，优化内部管理架构，专业的事交给专业的人做。
【优化企业结构】
根据企业掌握的资源、所处的市场环境、企业目前发展阶段等企业所面临的环境，把企业战略目标实现作为组织职能分工的考虑原则。
【降低人力成本】
难点：“金税四期”系统上线，社保审查力度持续加大，覆盖面更广，员工维权意识增强，社保成本逐年增加。
解决：通过外包可以合理选择社保成本较低的城市或单工伤缴纳，节省95%成本。
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