企业缴纳住房公积金是强制性的，不能只交五险。
虽然“有的公司虽然缴纳但比例不高”，但是公积金的意义并不在于那一笔钱上。
因为公积金最大的作用是用在职工买房、装修、租房上面，尤其是买房的时候，使用公积金贷款能够享受到比较低的利率，它的利率远低于商业性贷款，因此这对于要买房的人来说非常重要。
而且公积金贷款的额度也和你缴纳的期限、公积金账户余额有关，以成都为例，只有公积金连续缴纳满2年，贷款的系数才是1（成都公积金贷款公式：公积金账户余额×20×贷款系数）。
当然，如果你说你不买房，那么公积金对你而言确实意义不算大，但是还要明白，公司和个人缴纳公积金的比例是一比一，也就是你出多少公司出多少，而这笔钱是全都会存到你个人账户中，相当于每个月你都有一笔固定存款。
就算你不买房，但是当你离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金都可以返还给你，如果有五险没有一金，是不能得到这笔钱的。
注意：无论是什么性质的单位，不同等级的职工，住房公积金额度也是不一样的，由于大部分地区都有5%~20%这样的缴存范围，因此就算职工每月按5%缴存，管理部门也会按照较高的缴存比例进行缴费。
从 2002 年起，国务院修订的《住房公积金管理条例》就规定了用人单位应当缴纳住房公积金的义务。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。而2019年再次修订 的《住房公积金管理条例》，则对用人单位缴纳公积金的义务明显作出了更为详细、具体的规定。第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意了！不给员工缴纳公积金，最高可罚5万！
当发现企业不缴纳公积金，可以先和单位协商解决；协商未果，可以到当地住房公积金管理部门投诉举报。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心可责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，还可以申请人民法院强制执行。
