毕方集团l退休金是怎么计算的？

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

假设你的工资是6000元，并且之前已经缴纳了22年养老金，那你50岁退休和55岁退休，分别可以得多少养老金。

1、基础养老金= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）

举个例子，算一下：
假如，本人退休时上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人历年缴费指数的平均值为0.6（60%）。
若本人累计缴费了22年，基础养老金= 6000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 22 × 1%= 1056（元）
若缴费年限延长5年，也就是缴费27年，基础养老金= 6000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 27× 1%= 1296（元）

2、个人账户养老金养老金

个人账户=个人账户储存额 ÷ 计发月数（根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月）

举个例子，算一下：
假设从工作开始，就按照6000的基数交养老保险，一直不变（这里主要考虑5年的缴费年限变量）50岁退休=649元/月6000×8%（全国统一的养老保险缴费比例）×12个月×22年÷195
55岁退休=914元

6000×8%（全国统一的养老保险缴费比例）×12个月×27年÷170

综上所述，55岁退休比50岁退休，养老金每个月多505元。
差额实在很小，所以除非你的缴费基数高+工资高，这部分差额才能越来越大，不然没有必要延迟退休。真正的差距是晚退休的工资，所以如果可以退休返聘，一边领取退休金，一边领工资，当然更好。
以上的计算，不一定完全准确，因为退休金的金额跟你这几个指标也紧密相关：
1、缴费年限；（缴满15年，只能说刚好符合退休资格，但是时间是不算长的）
2、缴费基数；（是按照最低工资缴社保，还是按照实际工资缴社保，你的工资高不高）；
3、当地的社平工资；（比如北京的社平工资就比哈尔滨高）
4、计发月数；（根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，月数越短，每个月平均越高）