毕方集团l创业团队如何给员工如何买社保？

社保是强制险，法律规定公司必须要给员工购买社保，如果公司不给员工购买社保，有以下危害：

1、在劳动者非工伤入院的情况下，如果有社保，一般住院医疗费能报销。如果因用人单位没有给员工购买社保，导致劳动者本应该可以报销的那部分医疗费，劳动者有权要求用人单位承担，如果单位拒绝的，可以申请劳动仲裁来维权。

2、如果员工不幸发生了工伤，如果有社保，劳动者可以享受工伤保险待遇，没有给员工购买社保，就只能是找用人单位来赔偿。

除此之外，还会涉及到员工的失业保险、生育医疗费用、生育津贴、养老金、买房等等。若公司没有给员工购买社保，员工是可以申请劳动仲裁的，有时候赔的钱远远大于支出的社保费用。

建议可以找专业的代缴社保机构给员工购买社保，不要因小失大。如何挑选社保代理公司？

1、审核资质，第一点就是审核要合作的公司是否具有相关的人力资源资质，证件是否齐全。

2、计算成本， 社保缴纳基数是国家统一规定的，第一个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市面上社保代理公司，最低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么此方面怎么选择呢，永远要相信，一份价钱一分货，可以货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100-150左右。至于几块钱或者免费缴纳的，奉劝各位，还是别图这个便宜了。

3、对比服务，任何一家优质的社保代理公司，拥有的一定是高素养，经验丰富，实战经验充足的团队，会根据不同的需求，制定出专业的方案。

看到这里，相信大家对于创业公司如何给员工购买社保基本有所了解，毕方集团，专业正规的社保代理公司，具有国家颁发的劳务资质证书，一站式互联网服务平台，合理的收费，安全性和缴纳时效性都无需担心。